Politique RH
Nous recherchons pour le développement de nos activités des talents de toutes sortes allant des jeunes diplômés aux professionnels les plus expérimentés. Tout ceci sans discrimination aucune et avec une attention particulière aux personnes vivant avec un handicap. Notre politique RH met un accent soutenu sur la valorisation du local content (politique nationale de recrutement et de formation de la main-d’œuvre locale). C’est là une autre façon de soutenir l’économie locale et de participer à la montée en puissance d’une compétence locale parfois mise de côté à tort.
Nous rejoindre
Rejoindre MCV – Services, c’est participer à une aventure palpitante. Le choix d’un fonctionnement en mode projet est l’illustration de notre évolution méthodique en appréciant les victoires à chaque jalon. La solidarité et le travail en équipe sont nos valeurs.
Rejoindre MCV – Services, c’est travailler dans une entreprise innovante avec des méthodes de management nouvelles. En effet, notre réseau international, du fait que nous travaillons avec beaucoup de partenaires étrangers, nous permet de nous ouvrir aux cultures d’entreprises autres que celles du Congo. Nous ajoutons ainsi en plus des valeurs citées ci-dessus la transversalité comme gage de notre réussite ensemble.
Enfin nous rejoindre, c’est travailler sur des projets pleins de sens. De la maintenance à la formation, l’atteinte d’un livrable est chez nous un gage de satisfaction en ce que nous nous sentons acteurs d’une évolution qui se mesure au-delà de MCV – Services. Nous sommes les acteurs d’une révolution du métier de la maintenance. Bien que jeune entreprise, nous sommes déjà engagés dans les enjeux liés à l’environnement, à la santé et à la sécurité pour tous. MCV – Services est le cadre idéal pour les carrières du présent et du futur.
Nos offres d’emploi
Assistant administratif, financier et RH
